杭州淘粉吧網絡技術股份有限公司--淘粉吧（國內第一超高返利導購平臺）
淘粉吧( www.taofen8.com)隸屬于杭州淘粉吧網絡技術股份有限公司，成立于2011年6月。從公司成立到如今，一直以優質的體驗和高額的返利，如首創先行墊付、超高返利模式領先返利行業，擁有幾千萬的用戶，僅客戶端日活躍用戶就超過100萬級別，曾榮獲2013年度中國最大的電商導購App，蘋果Appstore應用商店力薦“女性&購物達人手機必備”應用。
淘粉吧的合作伙伴包括天貓、淘寶、京東、蘇寧易購、唯品會、攜程、一號店、亞馬遜、聚美優品等涵蓋了所有知名電商網站。當用戶通過淘粉吧去對應的商家網站下單購物，商家會為用戶的訂單支付給淘粉吧一筆營銷費用，淘粉吧把絕大部分費用以返利的形式返還給用戶，這就是返利的來源。目前淘粉吧主推超高返利商品，直接與天貓的知名品牌商家合作，給用戶提供超高額的返利，限時限量，每日10點上新，最高返利95%，品質保證。
我們有：阿里系產品及技術實力、互聯網創業精神、工程師文化、B輪融資、新三板上市、扁平化管理、職業晉升通道、西湖區IT人才聚集地
薪酬福利：
每個崗位都平等而重要，我們支付12個月的工資，感謝每位員工在崗位上的貢獻
我們提供福利津貼包，補貼員工每月的交通、中餐、通訊這些日常支出
獎金是激勵員工高績效的產出和優秀的價值觀，我們支付每年0-6個月的年終獎，給所有績效從合格到卓越的員工，公平起見，我們會有末位淘汰
期權作為一種長期激勵，給那些陪伴公司從初創到壯大，承擔不可或缺的職責，并一直堅持下去的志同道合的員工們
我們提供五險一金，承擔社會責任，保障員工的未來
與我們為伍，你可以用得起每一款新出的蘋果手機，因為公司每10個月提供一期購買手機的補貼，用最新款手機，也是我們這種有無線互聯網基因的公司的特色
與我們結伴，你可以不用擔心養車難，因為有車的員工，每月能申請到汽油補貼
我們提供年度體檢，我們提供年度旅游，我們提供每月的團建費…
在打造全方位立體化福利組合的路上，我們一直在為員工想得更多…
-
03
2017 Nov
淘粉吧獲得2017全球移動互聯網卓越成就獎【年度最具商業價值企業】 -
15
2015 Dec
淘粉吧正式掛牌新三板，成為中國電子商務生態圈中電商導購行業首家上市公司
-
01
2015 Oct
融資機構：辰海資本、森馬投資、中聯國新、杭州聯創等 ；融資金額：7500萬人民幣 -
01
2015 July
用戶量達到4000萬。
-
01
2014 Mar
淘粉吧首創并重點推出的業務模式，與上千家品牌商家合作，具有高品質、高返利的特點，商品返利比例最高達95%。 -
01
2013 Dec
淘粉吧APP的日均覆蓋人數達到了近900萬，穩居移動導購類APP的行業第一。 -
01
2013 Dec
融資機構：上海景林資本 ；融資金額：一億人民幣 -
01
2013 May
艾瑞咨詢發布的網絡購物類應用的覆蓋人數Top10中，淘粉吧以12.2%的覆蓋率位居淘寶、京東之后，排名第三。
-
01
2012 May
為滿足不同手機用戶的需求，ios手機客戶端、安卓手機客戶端同步上線。
-
01
2011 June
www.taofen8.com正式啟用，率先推出返利“先行墊付”政策，大大縮短了用戶的返利到帳周期。
-
描述相符
4.7
-
76%
-
19%
-
5%
-
0%
-
0%
-
-
面試官
4.7
-
81%
-
14%
-
3%
-
0%
-
2%
-
-
公司環境
4.4
-
58%
-
29%
-
9%
-
2%
-
2%
-
-
![評價人頭像]()
-
![評價人頭像]()
[面試過程]面試官進來還沒坐下就讓我先自我介紹～因為之前在競品公司實習過的原因，所以問得很細，包括問到多少點的盈利（感覺這種做法不好，當場駁回）面試過程中態度有點冷淡，反復問同樣的問題是怎么回事？？讓人很有壓迫感，在面試過程中問到公司愿景被直接無視～最后也沒有提問環節～ 面試應該是挖掘公司與自身匹配度的 是平等關系的啊。咋變成這樣了 -
![評價人頭像]()
-
![評價人頭像]()
-
![評價人頭像]()
-
1 杭州，西湖區
翠苑,文一路,古墩路
杭州西湖區西斗門路9號福地創業園
- 移動互聯網,電商
- 上市公司
- 150-500人
- 杭州
-
劉俊
CEO
浙大碩士，原支付寶無線技術負責人
